安达创优“三大保障”不拘一格引人才

2019-10-04 投稿人 : www.auguryps.com 围观 : 1705 次

东北网民7月22日(岳国军)安达市牢固树立“第一要务”,把握发展“第一资源”的理念,坚持以服务创新带动发展为主体,最大限度地为人才铸造人才创造条件。

全市继续创造优秀的“三包”,搭建人才创新创业的新平台,着力解决“少人才创新”问题,大力实施人才市场战略,种植梧桐树,筑巢舒适,吸引金丰创造人才。硅谷。”

加强组织保障,以确保“引进”人才。建立党的人才管理工作机制,组成党委统一领导,组织部门牵头,相关部门各司其职,紧密配合新的人才工作模式。我省在干部队伍的基础上,没有设置具体的职业限制,只招聘管理职位的人才。近两年来,共组织和参加了8次大型公开招聘会,引进专业人才354人,其中具有硕士以上学历的高级人才59人。

实施政策保证,以确保人才得到“保留”。实施全省《实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划》的部署部署,建立人员选拔,制定人才专项政策,特殊活动,开绿灯,在薪资,人事代理,住房保障,职称评估等方面给予强烈的倾斜。定期组织人才座谈会,及时解决工作和生活中的问题,努力为人民安居创造条件,使各类人才安心,安心。

建立平台保证,以确保人才“得到很好的利用”。依托省重点园区哈尔滨齐齐工业走廊安达经济技术开发区的载体,建设省级科技孵化器等创新创业基地,与八口井建立了合作关系。天津大学,哈尔滨工业大学,东北石油大学等知名院校。建成了三个省级企业技术中心和工程技术研发中心,全市有两个人获得了“龙江市技术人才”荣誉称号。

目前,安达市共有孵化企业23家,毕业企业49家,全市20家企业获得专利180项,进入国家高新技术企业7家,进入国家科技型中小企业6家。中型企业图书馆。